The Complete Onboarding Guide For Software Engineers
Адаптация - это критический период, когда вы впервые присоединяетесь к новой команде или компании. Впечатление, которое вы создаете в первые месяцы, оказывает огромное влияние на ваши будущие возможности. Лучшие инженеры используют это время для быстрого карьерного роста, в то время как слабые инженеры не оправдывают ожиданий и оказываются под угрозой увольнения или на пути к PIP (программе улучшения эффективности).
При вступлении в новую компанию есть много задач: изучить кодовую базу, наладить отношения и начать работать над значимыми проектами. Поэтому неудивительно, что этот процесс может быть подавляющим и стрессовым.
Этот курс предлагает дорожную карту для успешной адаптации. Мы рассмотрим важность этого этапа как основы для вашей работы и карьеры, почему компании часто не справляются с адаптацией сотрудников, и какой правильный настрой нужно развивать при вступлении в новую должность.
Затем мы предложим тактики, основанные на трех ключевых аспектах адаптации для инженеров-программистов:
Запрашивание помощи
Изучение кодовой базы
Построение отношений
Самое главное, что этот курс научит вас принципам, которые лежат в основе этих советов, чтобы вы могли ориентироваться в любой ситуации.
Мы также рассмотрим конкретные советы для успеха в типичных ситуациях:
Вот что вы получите к концу курса:
За 4,5 года работы в Meta я испытал разочарование от неудач и, наконец, достиг повышения до инженера уровня Staff (E6). Этот курс обобщает годы моего карьерного опыта в качестве индивидуального сотрудника (IC), перехода в управление, а также общения с более чем 500 инженерами, чтобы выявить паттерны, которые тормозят инженеров на этом важном этапе их карьеры.
