Видеокурсы от Rahul Pandey

Rahul Pandey

За 4,5 года работы в Meta я испытал разочарование от неудач и, наконец, достиг повышения до инженера уровня Staff (E6). Этот курс обобщает годы моего карьерного опыта в качестве индивидуального сотрудника (IC), перехода в управление, а также общения с более чем 500 инженерами, чтобы выявить паттерны, которые тормозят инженеров на этом важном этапе их карьеры.

3 0

Изображение курса Станьте мастером отладки: решайте проблемы быстрее

Rahul Pandey

30.05.2025

Другое

Станьте мастером отладки: решайте проблемы быстрее

Become A Debugging Master And Fix Issues Faster

Для многих инженеров-программистов баги кажутся пугающими препятствиями - ненужными отвлечениями от «настоящей» работы по разработке новых фич и выпуску проектов. Но на самом деле умение грамотно исправлять ошибки - это один из самых недооценённых способов профессионального роста инженера. Этот курс поможет вам изменить подход к отладке и даст инструменты, чтобы стать тем самым незаменимым человеком, к которому все обращаются в критической ситуац

2 ч 6 мин

Английский

Посмотреть

Изображение курса Полное руководство по плану повышения производительности (PIP)

Rahul Pandey

17.09.2024

Другое

Полное руководство по плану повышения производительности (PIP)

The Ultimate Performance Improvement Plan (PIP) Guide

Самый лёгкий способ вызвать стресс у работника в сфере технологий - упомянуть PIP (План улучшения производительности). PIP - это формальный документ, уведомляющий сотрудника о постоянных проблемах с выполнением работы. Он указывает на то, что сотрудник не соответствует ожиданиям, и если производительность не улучшится, его уволят.

1 ч 42 мин

Английский

Посмотреть

Изображение курса Полный гайд по онбордингу для разработчиков ПО

Rahul Pandey

12.09.2024

Другое

Полный гайд по онбордингу для разработчиков ПО

The Complete Onboarding Guide For Software Engineers

Адаптация - это критический период, когда вы впервые присоединяетесь к новой команде или компании. Впечатление, которое вы создаете в первые месяцы, оказывает огромное влияние на ваши будущие возможности. Лучшие инженеры используют это время для быстрого карьерного роста, в то время как слабые инженеры не оправдывают ожиданий и оказываются под угрозой увольнения или на пути к PIP (программе улучшения эффективности).При вступлении в новую компанию

3 ч 11 мин

Английский

Посмотреть

Изображение курса Рост с позиции старшего инженера до уровня Staff: L5 к L6

Rahul Pandey

11.09.2024

Другое

Рост с позиции старшего инженера до уровня Staff: L5 к L6

Grow From Senior To Staff Engineer: L5 To L6

Продвижение до уровня Staff Engineer может казаться невозможным: оно требует такого уровня инициативы и ответственности, которые инженеры редко демонстрируют. Однако награда огромна: инженеры уровня Staff являются явными лидерами в своей организации и часто получают компенсацию, превышающую $500K в год (TC).Этот курс посвящён тому, как выйти за рамки уровня старшего инженера в качестве индивидуального сотрудника. Мы рассмотрим структуры и тактики

2 ч 2 мин

Английский

Посмотреть

Rahul Pandey

Курсы от Rahul Pandey

Станьте мастером отладки: решайте проблемы быстрее

Полное руководство по плану повышения производительности (PIP)

Полный гайд по онбордингу для разработчиков ПО

Рост с позиции старшего инженера до уровня Staff: L5 к L6