Большинство инженеров стремятся стать Техлидами (TL), не имея чёткого представления о том, что это за работа.
В большинстве технологических компаний нет официальной должности "техлид". Чаще всего инженеры постепенно попадают в эту роль естественным образом, при этом им никогда не объясняют, что именно она предполагает и как в ней развиваться. Большинство советов в интернете о том, как быть Техлидом, сводятся к общим фразам: делайте свою работу хорошо, берите на себя ответственность, помогайте другим или что-то ещё более расплывчатое, вроде "будьте лидером".
В этом курсе опытный инженер из Google делится своим опытом работы в роли Техлида в разных командах компании, от группы из 3 человек до коллектива из 45.
Лалит выходит за рамки общих фраз и даёт тактические советы по успешному выполнению роли Техлида. Он рассматривает такие темы, как взаимодействие с руководством, повышение продуктивности команды и работа с неэффективными сотрудниками.
Посмотреть больше
Это пробный урок. Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем материалам курса. Премиум
Ограничение времени просмотра
Вы можете просматривать пробный урок только 10 минут. Получите полный доступ, чтобы смотреть без ограничений.
Я опытный техлид, работающий в Google уже 8 лет.Я стратегически управляю как техлид областью для команды из более чем 45 инженеров в YouTube. Ранее я создал основную инфраструктуру для системы платежей в приложении Google Pay India. Мой стремительный карьерный рост как инженера (до старшего инженера за 6 лет) был обусловлен страстью к созданию продуктов, поиском правильных задач для решения и развитием моих лидерских навыков.
На данный 0 лайков и 4 диза, Почему так? кто посмотрел?
Команда внимательно читает ваши комментарии и оперативно на них реагирует. Вы можете спокойно оставлять запросы на обновления или задавать любые вопросы о курсе здесь.
Переход от Senior к лиду: как расти и преуспевать в роли
Senior Engineer to Lead: Grow and thrive in the role
Этот курс поможет тебе перейти от уровня Senior Engineer к одной из лидирующих технических ролей - Team Lead, Tech Lead (Staff) или Engineering Manager. Ты освоишь ключевые навыки, разовьёшь нужный майндсет и получишь практические инструменты, чтобы не просто перейти на новую ступень, но и чувствовать себя в ней уверенно.