
George Moller
Старший инженер-программист. Я помогаю разработчикам отличаться во фронтенд-разработке, избегая распространенных ошибок и придерживаясь best практик.
90% рекрутеров уделяют всего 5 секунд для ознакомления с вашим резюме и принятия решения о том, подходите ли вы на занимаемую должность. Я создал это резюме, учитывая это:
Шаблон и материалы в архиве / Template and materials in the archive
Старший инженер-программист. Я помогаю разработчикам отличаться во фронтенд-разработке, избегая распространенных ошибок и придерживаясь best практик.
Иногда поиск новой работы кажется квестом. Действительно тяжелый квест, который оказывает огромное влияние на вашу жизнь. Квест, в котором вы должны преуспеть, чтобы найти лучшую работу, соответствующую вашим целям и стремлениям. Этот курс поможет вам в этом путешествии из того места, где вы сейчас находитесь, туда, где вы хотите быть.
Создание сильного персонального бренда может стать мощным инструментом успеха в карьере. Это позволяет выделиться из толпы. Этот курс поможет вам построить ваш персональный бренд, профессиональное резюме, сопроводительное письмо, портфолио и кейс-стади, чтобы вы выделялись наилучшим образом. Мы даже поможем вам пройти через процесс собеседования. Это действительно... Полный комплект инструментов для карьеры.
7,4 секунды - именно столько времени в среднем рекрутер тратит на ваше резюме, согласно хорошо известному исследованию, основанному на отслеживании движений глаз. В сфере технологий, где на любую достойную вакансию может откликнуться более 100 кандидатов за первые 24 часа, это исследование особенно актуально: рекрутеры обычно уделяют резюме всего 5-10 секунд (иногда даже меньше!).Именно поэтому ваше резюме должно быть максимально качественным и о
https://imgur.com/YyuIjD7
This is nothing but an online portfolio which after a while will have many duplicates of so I wouldn't use it as it is. Also there's a general rule to not to rate your skills but he includes that in the webiste. Don't use this to apply for jobs
I wouldn't trust this too much he's an engineer not a recruiter. Go to this subreddit and read the wiki https://www.reddit.com/r/EngineeringResumes/