Две недели интенсива по темам, которые волнуют любого тимлида. Все активности оптимизированы под то, чтобы вы получили новые навыки и инструменты, сидя в своём уютном домашнем кресле в любом часовом поясе.
Первая неделя: "Увольнения / Коммуникации в команде"
На первой неделе мы рассмотрим сразу две горячие темы, которые сильно пересекаются.
Научишься техникам коммуникаций
Наши эксперты разберут на кирпичики разные виды коммуникаций – переговоры, решение конфликтов, публичные выступления. Каждый из них вы сможете отработать на практике, задать свои вопросы и разобрать свой личный опыт.
Прокачаешь навык дачи обратной связи
Обратная связь – необходимая составляющая обеих тем недели. Наши эксперты проведут показательные сессии One-to-one и увольнения, где покажут, как давать обратную связь так, чтобы она была услышана.
Узнаешь, как увольнять людей
Увольнять людей – чертовски больно и сложно. Мы научим тому, как пройти через этот неприятный процесс таким образом, чтобы не нарушить трудовой кодекс, разойтись в хороших отношениях и минимизировать ущерб для команды.
Вторая неделя: "Процессы разработки"
Вместо чтения сухой теории вы узнаете о том, как работают и добиваются результатов реальные команды
Посмотришь, как работают крутые лиды
Эксперты из очень разных команд и компаний расскажут, как и почему у них менялись процессы разработки, как они измеряли их эффективность и внедряли изменения.
Разберешься, нужны ли все эти скрамы
Мы дадим критический обзор известных фреймворков, научим замечать дисфункции и не поддаваться карго-культу.
Починишь процесс своей команды
Копится бэклог багов? Постоянно промахиваетесь мимо оценок? Нужно строить отношения с кучей команд? Эксперты будут разбирать ваши кейсы и проблемы как в Slack, так и в Zoom-сессиях.
Это пробный урок. Оформите подписку, чтобы получить доступ ко всем материалам курса. Премиум
Формат наших выпусков - это полное погружение в тему вместе с приглашенным гостем. В каждый выпуск мы зовём интересных и именитых профессионалов в разных областях. Мы любим обсуждать архитектуру, делиться опытом промышленной разработки и спорить на горячие темы.
Request Method: GET
Status Code: 500